Hälsobekymmer, sexpartners, menstruationsproblem. Chefer på klädbolaget H&M i Tyskland kartlade känsliga detaljer om anställdas privatliv och registrerade dem i ett hemligt register.
Informationsinsamlingen gjordes av arbetsledare som fått i uppgift att skapa en vänskaplig atmosfär där HM-medarbetarna, bland annat under fikapauser, lockades att prata öppenhjärtigt om sina liv.
Informationen misstänks sedan ha använts som underlag för att avgöra vilka som skulle få jobba kvar, rapporterar Dagens Nyheter med hänvisning till tyska medier.
Dataregistret avslöjades efter att bolaget anmält till en tillsynsmyndighet att obehöriga kommit åt uppgifter på centrala hårddiskar. När myndigheten undersökte hårddiskarna hittades noteringarna om de anställda.
H&M utreds nu för brott mot dataskyddsförordningen och riskerar böter på närmare 210 miljoner kronor.
Det är "oacceptabelt att vi har medarbetare som blivit drabbade av detta" och personuppgiftsansvarig i Tyskland har tagit kontakt med de berörda dataskyddsmyndigheterna, skriver H&M:s pressavdelning.
Källa: Privacy-ticker.com, Dagens Industri
Comentarios